よくある質問faq

御社の事業内容を教えてください。

自動ドアエンジン装置の設計・開発・製造・販売・施工・保守をワンストップで行い、全国（北海道から沖縄まで）26拠点、2工場で展開。新規事業として林業・デジタルサイネージ等の新規事業も展開をしています。

御社のミッション・ビジョンを教えてください。

自動ドアを通じて人々の生活を支えていくことです。

選考ではどのようなことを重視しますか？

人柄を重視（誠実さ、温厚、行動力）します。

どのような人材を求めていますか？

向上心があり協調性・調和取れる方です。

会社の社風が知りたいです。（風通し、仕事以外の社員交流、社内イベントなど）

社内のポータルサイトを活用、業務関係はもちろん、経営者・会社の方針も社員一人一人に届くように発信し情報は常にオープンにされ共有されています。
ゴルフ、野球、ボーリング、釣り等になりますが、コロナ禍の影響もあり現在は控えています。
社内イベントは昇格式や永年勤続表彰（15年、25年、35年が対象）、定年祝いや忘年会等をオンランにより全社員参加型として行っています。

職場見学はできますか？

見学は可能です。

配属はどのように決まりますか？

技術習得度等能力適正、上長及び他社員との相性等性格適正を考慮のうえ判断します。

大学院卒と大学卒で選考基準の違いはありますか？

違いはありません。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

OJT指導、各部門の社員によるオンラインアカデミーによる社内教育を行っています。

応募から採用までのプロセスを教えてください。

書類選考、一次面接、二次次面接を経て採用となります。

選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか？

・サービスエンジニア→普通自動車免許必須（AT限定可）
・サービススタッフ→なし

未経験でも応募できますか？

もちろん可能です。未経験者も大歓迎です。

年齢・性別・国籍の制限はありますか？

制限はございません。サービスエンジニアの場合は重量物の取扱いをしますので体力に自信がある方は大歓迎です。

面接ではどのようなことを重視しますか？

コミュニケーション能力をみます。

在職中の応募はできますか？

可能です。

職場見学はできますか？

可能です。

キャリアプランについて自身の希望は通りますか？

半年に1度の上長面談を通して確認、上長等の推薦により判断をします。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

OJT指導、各部門の社員によるオンラインアカデミーによる社内教育を行っています。

入社後の部署異動や転勤はありますか？

繁忙拠点等への異動や転勤や応援等があります。

残業や休日出勤はありますか？

お客様からのご指定で残業（早出・深夜）、休日出勤があります。

福利厚生はどのようなものがありますか？

退職金制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休業制度、ベネフィット・ワン社の全国一律の福利厚生などがあります。