Thông tin tuyển dụng kỹ sư người Việt Nam

Phụ cấp chuyên cần

Được chi trả trong trường hợp: không đi muộn, không nghỉ làm. Ngoại trừ chức vụ quản lý.

Phụ cấp quản lý

Có phụ cấp chức vụ quản lý.

Phụ cấp gia đình

Có phụ cấp cho nhân viên có người phụ thuộc( Vợ chồng, con cái).

Phụ cấp chứng chỉ tay nghề.

Phụ cấp hỗ trợ nhân viên quản lý, bảo trì cửa tự động được chứng nhận JADSA và nhân viên đã đạt được chứng chỉ kỹ thuật viên lắp đặt cửa tự động được JADA chứng nhận (bằng cấp quốc gia).

Phụ cấp lái xe.

Phụ cấp hỗ trợ đối với nhân viên sử dụng xe của công ty.

Phụ cấp thuê nhà.

Phụ cấp hỗ trợ nhân viên với điều kiện làm việc tại công được 5 năm trở lên, có hợp đồng thuê nhà và mua bán nhà.

Phụ cấp sáng tạo.

Phụ cấp hỗ trợ nếu làm việc tại phòng phát triển.

Ngày nghỉ

Mỗi tuần nghỉ 2 ngày (thứ 7 và chủ nhật) và ngày nghỉ lễ.

Nghỉ có lương hàng năm.

Số ngày được cấp đối với năm đầu tiên là 10 ngày. Số ngày được cấp sẽ tăng lên hàng năm và số ngày tối đa được cấp là 20 ngày. Có thể lấy được tới đơn vị là nửa ngày.

Ngày nghỉ lễ tết.

Ngày nghỉ bắt đầu từ ngày 31 tháng 12 tới ngày mùng 3 tháng tháng 1 hàng năm.

Nghỉ khi có việc đột xuất.

Có thể xin nghỉ khi có việc đột xuất như tang lễ, kết hôn của bản thân.

Chế độ trợ cấp hưu trí.

Số tiền thay đổi tùy theo số năm công tác.

Chế độ khen thưởng công tác lâu năm.

Khen thưởng đối với thời gian công tác trên 15 năm, 25 năm và 35 năm.

Chế độ tiết kiệm tích lũy tài sản.

Hệ thống tiết kiệm tích lũy tài sản là một hệ thống để người lao động hình thành tài sản, được đưa ra dựa trên “Luật khuyến khích hình thành tài sản của người lao động” thuộc thẩm quyền của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi. Công ty chúng tôi liên kết với một công ty bảo hiểm tư nhân.

Chế độ đóng góp lương hưu xác định (DC).

Chế độ góp khoản hưu trí cố định là chế độ công ty hàng tháng sẽ trích cổ phần vào tài khoản chỉ định của cá nhân người tham gia, người tham gia sẽ chọn một trong số danh sách sản phẩm công ty đã chuẩn bị, tới năm người lao động tròn 60 tuổi thì sẽ được sử dụng rút dần khoản đóng góp này từ tài khoản chỉ định hoặc rút một lần.

Chế độ nghỉ chăm sóc con

Cả Nam và Nữ đều có thể sử dụng đến khi con nhỏ được một tuổi. Thời gian nuôi dưỡng trẻ có thể dùng cho đến khi con nhỏ vào trường tiểu học.

Quà tặng chúc mừng phụ sản.

Những nhân viên có con được công ty tặng một hộp chúc mừng phụ sản nguyên bản JAD được đóng gói với các vật dụng cần thiết cho việc nuôi con của công ty.

Chế độ hỗ trợ, tư vấn.

Nhân viên cấp cao cung cấp các tư vấn về công việc và cuộc sống cá nhân cho nhân viên mới.