採用情報 OFFER
開発スタッフ
![](https://recruit.jad.co.jp/wp-content/uploads/2023/03/khs-001.jpg)
PR情報
仕事概要
企画から開発、製造、販売までを担当して、ゼロからモノづくりに携わっていただきます。
社内やお客さんの要望にそって製品を開発したり、自発的にアイディアを出して開発することもあります。
既存の製品の改良もあり、主に自動ドアのバージョンアップに伴った部品の形状や材質の改良を行っています。
CADを用いた作図や専門の方のお話を伺う機会も多く、日々新しい事を知ることができます。
プロジェクトごとに関わる人や人数が異なり、他部署や協力会社さまなど、いろいろな方とお仕事をすることができます。
基本は飯能工場での勤務です。
OJT指導後はリモートワークも対応可。
※テレワークもあるためインターネット環境が必須となります。
◎開発職の仕事についてもっと知りたい方はこちらもご覧ください!
【開発職ってどんな仕事? 研究職・技術職との違いやメリット、向いている人まで徹底解説!】
https://recruit.jad.co.jp/contents/work-development/
【日本自動ドアの開発職はどんな仕事?担当者へインタビュー】
https://recruit.jad.co.jp/interview/discussion-development/
働く環境
OJT後にリモートワークに移行します。
製品の動作チェックやテストの際は出社していただきます。
【OJTで指導】
先輩社員がOJTで指導します。特別な資格は必要としないので業界未経験者でも大歓迎です。
【車通勤可能◯】
飯能工場までは車通勤可能です。
車通勤における交通費の補助も行っております!
【開発担当者にインタビュー!】
Q.開発のお仕事はどのように進めるのでしょうか?
A.市場調査から初めて、新商品のコンセプトを決めます。コンセプトが明確になったら、販売量が見込めるのか予測を立てたり、自分たちで図面を作成して作ったり、その分野が得意な業者さんに製作を依頼したりもしますね。
設計からサンプルを作って試験をして、実際に販売するかを社内検討します。
Q.どのような時に開発の仕事のおもしろさや、やりがいを感じますか?
A.自分の考えたものが形になり、実際に商品として販売されるのが一番ですね。
Q.最後に開発の仕事に興味を持っている方へメッセージをお願いします。
A.自分のアイディアを提案したり、自由にモノづくりをしたりしたい方は、ぜひ一緒に開発の仕事に挑戦しましょう。
募集要項
- 職種
- 開発スタッフ
- 求人コード
- TKY-KHS-024
- 仕事内容
【概要】
企画から開発、製造、販売までを担当していただきます。
社内やお客さんの要望にそって製品を開発したり、自発的にアイディアを出して開発することもあります。既存の製品の改良もあり、主に自動ドアのバージョンアップに伴った部品の形状や材質の改良を行っています。
CADを用いた作図や専門の方のお話を伺う機会も多く、日々新しい事を知ることができます。
プロジェクトごとに関わる人や人数が異なり、他部署や協力会社さまなど、いろいろな方とお仕事をすることができます。基本は飯能工場での勤務です。
OJT指導後はリモートワークも対応可。【具体的な業務内容】
自動ドアに関する新機種の開発。
例えば、デジタルサイネージを自動ドアに表示されるシステムや木製自動ドアの開発など。
最先端技術を使った顔認証スイッチと自動ドアのマッチングなど多岐に渡ります。試作品を作り、実験やテストを重ねて完成品に近づけていきいます。
自分のアイディアが形になっていく楽しさがあります。既存の製品の改良もあり、主に自動ドアのバージョンアップに伴った部品の形状や材質の改良を行っています。
昨今の風潮からCo2対策やSDGsへの移行を考慮した、既存製品の改良を実施しています。また、新製品が出た際にマニュアルを作成することや、既存製品のマニュアルの更新、特許関係の申請なども業務としてあります。
- 雇用形態
-
中途採用(正社員)
- 給与
-
月給199,000〜269,000円
※初任給:経験・能力考慮
※交通費支給(上限なし)
【各種手当充実◎】
家族手当や資格手当、住宅手当など働きやすい手当多数! - 勤務地
-
日本自動ドア 飯能工場
〒357-0123 埼玉県飯能市中藤下郷294-3
- 勤務時間
-
8:30~17:30
実働8時間
※平均残業時間:11時間/月 - 応募資格
<経験は一切不問!>
【必要な要件・スキル】
・特になし【歓迎する要件・スキル(無くてもOKです!)】
・経験者優遇- 試用期間
- 6ヶ月
- 応募方法
- 電話・ エントリーフォーム よりご応募ください。
給与・福利厚生
- 昇給
- 年1回(7月)
※前年度の会社全体の業績と個人の評価をもとに、7月に改定します。 - 賞与
- 年2回(6月、11月)
※入社2年目から支給 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 - 諸手当
- 【各種手当も充実◎】
<精勤手当>(※無遅刻無欠勤時)
4,000円
<管理職手当>
5,000~100,000円
<職能手当>(※10h固定残業代)
16,000~25,000円
<家族手当>(※被扶養者として条件有)
・配偶者 7,500円
・第一子 3,000円
・第二子 4,000円
・第三子以降 5,000円
・配偶者以外 3,000円
<資格手当>
・第一種、第二種電気工事士 3,000円
・自動ドア施工技能士 7,000~9,000円
<車両手当>
運転手当 6,000円
<住宅手当>(※入社3年目から勤続年数に応じて支給、世帯主条件有)
20,000~60,000円
<開発手当>
<緊急当番手当>
・出動 5,000円~
・待機 2,000円 - 福利厚生
- 【社会保険】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
【待遇・福利厚生】
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金(DC)制度
・育児休業制度
・マタニティーボックスの贈呈
・労働組合の有無:無
【教育・研修制度】
・チューター制度
・メンター制度
・定期的な研修とキャリア面談あり
・社内イベント
採用プロセス
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01
書類選考
履歴書・職務経歴書を踏まえ、書類選考を行います。
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02
一次面接
担当者による一次面接を行います。
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03
二次面接
担当者による二次面接を行います。
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04
内定
これまでの選考フローを踏まえ、採用・不採用を決定いたします。
企業情報
- 会社名・屋号
- 日本自動ドア株式会社
- 所在地
- 〒165-0031 東京都中野区上鷺宮3-16-5
- 電話番号
- 03-3970-2511
- 事業内容
- 自動ドア開閉装置(店舗・ビル)
特殊自動ドア装置(家庭・産業)
自動ドア用スイッチ
防犯警備機器・強化ガラスドア
ステンレスフロント・アルミフロント
国土交通大臣認定防火設備自動ドア開閉機構